Im Zuge der letzten Gesundheitsreformen wurden erneut zahlreiche Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen gestrichen. Dadurch sind für gesetzlich Versicherte Versorgungslücken entstanden, die von einer betrieblichen Krankenversicherung aufgefangen werden können. Mit diesem privaten Zusatzschutz erhalten Deine Beschäftigten den Status als privatversicherte Personen und profitieren von denselben Vorteilen.
Sowohl Dein Personal selbst als auch ihre Familien haben entscheidende Vorteile von einer betrieblichen Krankenversicherung.
Es gibt verschiedene Modelle für die Kostenübernahme der Beiträge. In der Regel werden die Beiträge für die betriebliche Krankenversicherung vollständig von Deinem Unternehmen übernommen. Es gibt aber auch Modelle, bei denen die Beiträge geteilt werden und das Benefit vom Personal mitfinanziert werden muss.
Je nach Bedarf kann Dein Unternehmen die Leistungen individuell zusammenstellen, die im Rahmen des Versicherungsvertrages erbracht werden. Zu den üblichen Leistungen gehören in der Regel.
Die Abwicklung der Arztkosten erfolgt direkt zwischen Deinen Beschäftigten und der Versicherungsgesellschaft. Dafür senden sie die Rechnungen direkt an die Versicherung und erhalten Ihre Erstattung.
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